Los 7 mejores planes de seguro médico para jubilados y personas mayores

Para la mayoría de las personas mayores y jubiladas, el mejor plan de seguro médico será Medicare. Recomendamos un plan Medicare Advantage de Kaiser Permanente o un Plan G complementario de Medicare de AARP/UnitedHealthcare (UHC) .

Sin embargo, puede haber otra buena opción dependiendo de su edad e ingresos. Si tiene bajos ingresos, puede calificar para Medicaid, que es gratuito o de bajo costo. Y si tiene menos de 65 años y no califica para Medicare, le recomendamos un plan Blue Cross Blue Shield (BCBS) del mercado de seguros de salud.

  1. Mejor en general: Medicare
  2. Mejor si tiene bajos ingresos: Medicaid
  3. La mejor ventaja de Medicare: Kaiser Permanente
  4. Mejor complemento de Medicare: Plan G de AARP/UnitedHealthcare
  5. Mejor plan de medicamentos recetados: Humana
  6. Mejor si tienes menos de 65 años: Blue Cross Blue Shield
  7. El mejor Seguro médico a corto plazo: UnitedHealthcare

Mejor en general

Medicare es la mejor opción de Seguro médico para personas mayores y jubilados.

Para aquellos de 65 años o más o que tienen una discapacidad calificada , el programa de Medicare será el Seguro médico más barato con los mejores beneficios. Cuando estaba trabajando, pagaba en el programa de Medicare a través de un impuesto sobre los ingresos de Medicare. Sus últimos años son el momento de aprovechar esta inversión.

Medicare tiene varias partes diferentes que incluyen opciones de compañías de seguros privadas y una opción pública directamente a través de la agencia de Medicare. Esta variedad le permite decidir qué tipo de plan funciona mejor para usted.

Hay dos vías principales sobre cómo puede inscribirse en la cobertura de Medicare:

  • Medicare Advantage (también llamado Medicare Parte C) es un plan de Seguro médico combinado que se compra a una compañía de seguros privada. Los planes cubren atención médica y atención hospitalaria, y con frecuencia incluyen cobertura de medicamentos recetados, cobertura dental y de la vista.

    Los planes Medicare Advantage son similares a los planes de Seguro médico tradicionales en la forma en que están estructurados. Por ejemplo, tienen copagos por cada servicio médico, un deducible y un desembolso máximo. Y debido a que los planes son a través de compañías de seguros privadas, tendrá una red de médicos y proveedores de atención médica afiliados al plan.

  • Medicare Original le permite combinar varios planes, incluida la Parte A (seguro hospitalario) y la Parte B (seguro médico). Estos dos planes son administrados directamente por el gobierno y, además de estos planes, puede agregar cobertura adicional de compañías de seguros de salud privadas según sus necesidades.

    Puede agregar un plan suplementario de Medicare (también llamado Medigap), que reduce su parte de los costos de atención médica del 20% de la factura a menudo $0 después del deducible. Otro complemento es un plan de la Parte D de Medicare para la cobertura de medicamentos recetados, su única forma de obtener beneficios de medicamentos recetados con Medicare Original.

Mejor si tienes bajos ingresos.

Medicaid es el plan más asequible para personas mayores y jubilados que tienen bajos ingresos.

El programa de Seguro médico pública de Medicaid proporciona un seguro gratuito o asequible para aquellos que son elegibles. Incluso si tiene más de 65 años o está inscrito en Medicare, puede calificar para la inscripción doble en Medicaid y Medicare. Esto le dará acceso a ciertos tipos de planes Medicare Advantage, incluido un plan Medicare-Medicaid (MMP) o un plan de necesidades especiales de doble elegibilidad (D-SNP).

Los criterios de calificación para Medicaid varían según el estado. En 12 estados
, cumplirá con los requisitos de ingresos de Medicaid si gana menos del 100 % del nivel federal de pobreza (FPL).
Eso es menos de $13,590 por año para una persona y menos de $18,310 para una pareja .


En 38 estados
y el Distrito de Columbia, el programa ampliado de Medicaid le permite cumplir con la calificación de ingresos si gana hasta el 138 % del FPL.
Excluyendo Alaska y Hawái, podría ser elegible en los estados con Medicaid ampliado si gana menos de $18,754 como individuo o $25,268 como pareja .


Las personas mayores de 65 años que tienen ingresos demasiado altos para calificar para Medicaid pueden usar un cálculo combinado de ingresos y gastos médicos para calificar. El programa «spenddown» de Medicaid le permite restar sus gastos médicos de sus ingresos, y esta cantidad reducida se puede usar para ver si califica para Medicaid.

Leer más: Medicare vs. Medicaid: las diferencias importantes que debe conocer

La mejor ventaja de Medicare

Medicare de Kaiser Permanente
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Kaiser Permanente tiene los mejores planes Medicare Advantage con un desempeño superior de 5 estrellas en Medicare.gov.

Los planes combinados de Medicare Advantage son administrados por compañías de seguros privadas y es posible que se ofrezcan más de 20 planes en su área. La mayoría de las personas tendrán acceso a los planes Medicare Advantage a partir de $0 al mes y el costo promedio es de $33 al mes.

Kaiser Permanente se destaca como el único proveedor nacional con una calificación promedio de 5 estrellas, superando a las otras grandes empresas, que no tienen una calificación promedio superior a 4,2 estrellas. Este sólido desempeño general lo convierte en nuestra elección como el mejor proveedor del plan Medicare Advantage.

Ventajas de Kaiser Permanente:

  • Planes mejor calificados: para las personas mayores que eligen un paquete de cobertura a través de Medicare Advantage, Kaiser Permanente es una compañía de primer nivel con una alta tasa de asegurados satisfechos. Los suscriptores encuestados otorgaron a la empresa calificaciones altas tanto por la calidad del plan como por la calidad de la atención médica que recibieron.
  • Deducible de $0: la mayoría de los planes tienen un deducible de $0, por lo que obtiene los beneficios de costos compartidos de un plan de inmediato, lo que lo ayuda a evitar cualquier costo inicial de atención médica. Esta es una característica útil para personas mayores con ingresos fijos. Muchos planes tampoco tienen deducibles para medicamentos recetados, lo que agrega aún más valor a sus beneficios.
  • Se sincroniza con la atención médica de Kaiser: los planes de seguro de Kaiser se combinan con las instalaciones médicas y los médicos de la compañía. Esto es útil para muchas personas mayores que aprecian la conveniencia de tener una ubicación para sus necesidades de atención médica y la facilidad de un portal de facturación simplificado que puede combinar información sobre costos médicos y su plan de seguro. Sin embargo, como leerá a continuación, esto también puede ser una desventaja.
  • Atención preventiva gratuita: los planes Medicare Advantage de Kaiser tienen copagos de $0 para la atención preventiva, lo que lo ayuda a estar al tanto de sus necesidades médicas a medida que envejece. Por ejemplo, los asegurados otorgaron a Kaiser calificaciones altas por servicios como detección de cáncer de mama, detección de cáncer colorrectal, control de la diabetes y control de la artritis reumatoide.

Contras de Kaiser Permanente:

  • Red estrecha de médicos y proveedores: todos los planes de Kaiser son HMO, lo que significa que solo cubrirán la atención dentro de la red. Y la integración del plan con la red de salud de Kaiser significa que los afiliados no tienen la libertad de acudir al médico que deseen.
  • No apto para viajeros frecuentes: la red limitada de proveedores es especialmente problemática para quienes se encuentran con frecuencia fuera del área de servicio de los centros de salud de Kaiser. Si está de viaje, tendrá acceso fuera de la red a atención de urgencia u hospitalización, pero no tendrá cobertura para la atención de rutina. Eso hace que estos planes no sean los más adecuados para aquellos que pasan parte de su tiempo fuera del estado.
  • Costo promedio de $57 por mes: los planes Medicare Advantage de Kaiser Permanente suelen ser más caros que los de otros proveedores. Aunque un plan básico cuesta $0 por mes, la mayoría de las personas pueden esperar pagar $25 o más por un plan.
  • Tiene disponibilidad limitada: Kaiser Permanente solo opera en ubicaciones seleccionadas: California, Colorado, el Distrito de Columbia, Georgia, Hawái, Maryland, Oregón, Virginia y Washington. Sin embargo, los planes son una opción popular para quienes tienen acceso.

Leer más: Revisión de Kaiser Permanente

¿Quieres más opciones? Consulte todas nuestras selecciones de los mejores planes Medicare Advantage .


Mejor Suplemento de Medicare

UnitedHealthcare/AARP Medigap
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El Plan G complementario de Medicare tiene la mejor cobertura general para los nuevos afiliados y AARP/UnitedHealthcare es el mejor proveedor.

Los planes complementarios de Medicare (Medigap) brindan una cobertura secundaria además de sus beneficios de Medicare Original. Los planes Medigap generalmente costarán más que Medicare Advantage, pero normalmente pagará menos por la atención médica con un plan Medigap que con un plan Medicare Advantage. Esto es especialmente útil para las personas mayores que están preocupadas por el aumento de los costos médicos a medida que envejecen.

Los planes Medigap son diferentes de otros tipos de planes de seguro porque la cobertura está estandarizada por la carta del plan. Eso significa que el Plan G de Medigap de una compañía tendrá los mismos beneficios que el Plan G de otra compañía.

Debido a esto, le recomendamos que primero elija la carta del plan con los beneficios que desea y luego elija el proveedor que tenga precios asequibles, buenas calificaciones y beneficios adicionales útiles.

Plan complementario de Medicare G:

  • ¿Por qué Plan G? Como el mejor plan disponible para los nuevos afiliados, el Plan G brinda cobertura para todas las categorías de beneficios complementarios disponibles, excepto el deducible de la Parte B de Medicare. La única mejor opción es el Plan F, que no está disponible para nuevos afiliados.
  • ¿Qué cubre el Plan G? El plan paga los copagos y el deducible de la Parte A de Medicare, por lo que no pagará nada por la hospitalización, el cuidado de hospicio o un centro de enfermería especializada. Paga todos los copagos y cargos en exceso de la Parte B de Medicare, por lo que todas las citas con el médico, los tratamientos y las pruebas serán gratuitos una vez que alcance su deducible. También cubre 3 pintas de sangre y el 80% de los costos médicos de emergencia durante un viaje al extranjero.
  • ¿Qué atención médica pagará con el Plan G? El Plan G no cubre el deducible de la Parte B de Medicare, que es de $233. Esto significa que tendrá algunos costos de desembolso por atención médica al comienzo del año de la póliza antes de que sus gastos alcancen el deducible.

Ventajas de AARP/UnitedHealthcare Medigap:

  • Beneficios complementarios: además de la cobertura estandarizada para atención médica y hospitalaria, los planes AARP se destacan por la amplia selección de complementos incluidos. Los asegurados obtienen descuentos en atención de la vista, anteojos, atención dental, exámenes de audición y audífonos. Los afiliados también obtienen una membresía gratuita en el gimnasio, acceso a una línea de enfermería las 24 horas, los 7 días de la semana y recursos útiles para jubilados, incluidas herramientas de agudeza mental y cursos de seguridad vial.
  • Buen valor: para una persona de 65 años que compra el Plan G, el costo promedio es de $159 por mes. AARP/UnitedHealthcare no suele ser el proveedor más barato disponible, pero los planes son una buena oferta si se tienen en cuenta los beneficios adicionales. Las tarifas cambian en función de si el estado permite aumentos de precios basados ​​en la edad. Por ejemplo, una persona de 65 años pagará un promedio de $124 por mes en los estados donde se permite que los precios aumenten según la edad.
  • Opción de ahorro dentro de la red: por lo general, los planes Medigap no tienen redes y se pueden usar en casi todos los médicos y proveedores médicos del país. Pero si está dispuesto a renunciar a parte de esta flexibilidad, AARP/UnitedHealthcare es una de las pocas compañías que ofrece Medigap Select Plan G, que solo tiene cobertura para proveedores dentro de la red. Elegir esta opción puede brindarle los mismos beneficios que un Plan G estándar, pero a precios que son entre $20 y $40 más baratos por mes.

Contras de AARP/UnitedHealthcare Medigap:

  • No es el más barato: el costo de los planes de AARP/UHC es promedio. En la mayoría de los lugares, otras compañías ofrecen planes más asequibles que pueden ser pólizas básicas sin ningún beneficio adicional, o la compañía podría tener un desempeño general más bajo. Si obtener la tarifa mensual más económica es su principal prioridad, considere compañías como Aetna o Mutual of Omaha.
  • Requiere membresía de AARP: debe ser miembro de AARP para inscribirse en un plan Medigap de AARP, y puede unirse durante el proceso de solicitud si es necesario. Los costos son mínimos, solo $16 por año, pero algunos adultos mayores se han quejado del marketing agresivo de AARP.
  • Más quejas de clientes que el promedio: UnitedHealthcare recibe aproximadamente un 22 % más de quejas que una aseguradora típica de su tamaño, según la Asociación Nacional de Comisionados de Seguros (NAIC). Sin embargo, tanto UHC como AARP resuelven activamente las quejas presentadas ante Better Business Bureau (BBB), lo que les otorga una calificación A+.

Leer más: Revisión del Suplemento de Medicare de AARP
¿Quiere más opciones? Consulte todas nuestras selecciones de los mejores planes complementarios de Medicare .

El mejor plan de medicamentos recetados

Ventaja de Humana Medicare
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Humana tiene los mejores planes generales de la Parte D de Medicare para medicamentos recetados y se destaca por su programa de pedidos por correo.

Para aquellos que eligen Medicare Original, la única manera de tener cobertura para medicamentos recetados es inscribirse en un plan de medicamentos recetados independiente llamado Medicare Parte D. Este es un componente de cobertura importante para personas mayores y jubilados porque su uso de medicamentos recetados puede aumentar. a medida que envejece, y los medicamentos pueden ser muy costosos.

La mayoría de las personas que eligen Medicare Advantage no necesitan un plan de la Parte D porque la cobertura de medicamentos recetados está incluida en los beneficios del plan. Sin embargo, hay algunas circunstancias menos comunes en las que puede agregar la Parte D, como si su plan Medicare Advantage es un plan privado de pago por servicio (PFFS) o una cuenta de ahorros médicos (MSA).

Recomendamos a Humana como el mejor proveedor de la Parte D de Medicare porque puede obtener buenos beneficios a precios asequibles con una variedad de planes disponibles, incluido Humana Gold Plus sin deducible.

Ventajas de Humana Parte D:

  • Opciones de bajo costo: el costo promedio de los planes de la Parte D de Humana es de $38 por mes, pero los planes comienzan en $23 por mes. Incluso los planes económicos generalmente brindan un buen valor en la cobertura.
  • Genéricos asequibles: el plan más económico, Humana Walmart Value Rx, no tiene deducible para medicamentos genéricos (recetas de Nivel 1 y 2). Esto significa que puede comenzar a recibir los beneficios del plan de inmediato sin tener que pagar primero el precio total de estos medicamentos. Además, en muchas farmacias, el copago por estos medicamentos recetados es de solo $0 a $4 por un suministro de 30 días, lo que hace que muchos medicamentos de rutina sean muy asequibles.
  • Satisfacción del cliente de pedidos por correo: para el número cada vez mayor de personas mayores que reciben sus recetas por correo, la facilidad de pedido y entrega son beneficios valiosos. Durante los últimos años, Humana ocupó el primer lugar en la encuesta de JD Power sobre satisfacción del cliente de pedidos por correo. La compañía obtuvo una puntuación incluso más alta que Kaiser Permanente, que tiene la reputación de ser una de las principales compañías de seguros del país.

Contras de Humana Parte D:

  • Deducible alto para medicamentos recetados de marca: la mayoría de los planes de Humana tienen un deducible de $480 para medicamentos en los Niveles 3, 4 y 5. Con estos planes, si necesita medicamentos recetados de marca o especializados, tendrá costos iniciales antes de gastar alcanza el deducible. Después de esto, solo pagará el copago de cada receta.
  • Alto índice de quejas: aunque los planes de Medicare de Humana están bien calificados y no tienen más quejas que el promedio, el desempeño general de la compañía no es tan sólido. Humana tiene un 82 % más de quejas de lo normal para una aseguradora de su tamaño, según el índice de quejas de la NAIC. Esto puede ser algo a tener en cuenta en caso de que la experiencia del cliente de Medicare comience a decaer con el tiempo.

Leer más: Revisión de Humana

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Mejor si tienes menos de 65

BlueCross BlueShield
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Blue Cross Blue Shield es la mejor compañía de seguros que ofrece planes en el mercado de seguros de salud.

Un plan de Seguro médico tradicional es la mejor opción si tiene menos de 65 años, aún no califica para Medicare y gana demasiado para calificar para Medicaid. Puede obtener la mejor oferta en estos planes a través de HealthCare.gov, también llamado mercado de seguros de salud.

Los costos del Seguro médico pueden ser muy altos a medida que envejece, y para las personas mayores de 60 años, un plan de seguro Silver cuesta más de $1,000 por mes, en promedio. Sin embargo, el mercado tiene un programa, llamado créditos fiscales premium , que ofrece tasas de descuento para aquellos que tienen ingresos bajos a moderados.

Por ejemplo, una persona que gana $51,520 por año (400% del nivel federal de pobreza) pagaría alrededor de $365 por mes por un plan de Seguro médico Silver. Estas ganancias podrían incluir retiros de cuentas de jubilación, ganancias de trabajo por cuenta propia, ingresos por desempleo u otras fuentes de ingresos.

Entre las compañías de seguros que ofrecen planes en el mercado, recomendamos Blue Cross Blue Shield por sus planes bien calificados que están ampliamente disponibles.

Ventajas del seguro médico Blue Cross Blue Shield:

  • Calificaciones por encima del promedio: según los datos de desempeño recopilados por el Comité Nacional de Garantía de Calidad (NCQA), las subsidiarias de Blue Cross Blue Shield (excluyendo Anthem) tienen un promedio de 3.6 estrellas. En comparación, UnitedHealthcare tiene 3,4 estrellas y Aetna tiene 3,3 estrellas.
  • Gran red de médicos e instalaciones médicas: BCBS es una de las organizaciones de seguros de salud más grandes del país y, por lo tanto, tiene una de las redes más grandes de proveedores médicos afiliados. Aunque la lista de proveedores dentro de la red cambia según el plan, la amplia red es una ventaja, especialmente si busca atención especializada.
  • Baja tasa de quejas: según el índice de quejas de la NAIC, BCBS tiene aproximadamente la mitad de quejas que el promedio de la industria según un promedio ponderado de todas las subsidiarias por primas anuales totales.

Contras del seguro médico Blue Cross Blue Shield:

  • Los costos son intermedios: en promedio, el costo de los planes de seguro médico de BCBS generalmente se encuentra en el medio, y no es ni la compañía de seguros médicos más barata ni la más costosa. Para una persona de 60 años, el costo promedio de un plan Silver de precio completo es de $1,188 por mes.
  • Variaciones regionales: la Asociación Blue Cross Blue Shield es una colección de compañías operadas de forma independiente, por lo que el rendimiento variará. Algunas de las subsidiarias con mejor desempeño son Highmark, BCBS de Rhode Island y BCBS de Minnesota. Algunas de las empresas con peor desempeño son BCBS de Indiana y BCBS de Nuevo México.

Leer más: Revisión de Blue Cross Blue Shield
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La mejor cobertura a corto plazo

UnitedHealthcare
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UnitedHealthcare es la mejor compañía en general para planes de seguro médico a corto plazo.

Si tiene una brecha en su cobertura de seguro, como después de la jubilación y antes de Medicare, una póliza a corto plazo es una forma rápida de obtener beneficios. El costo de un plan a corto plazo suele ser muy bajo. Pero los planes no están regulados de la misma manera que los seguros tradicionales. Es importante tener esto en cuenta porque algunos beneficios serán limitados y es posible que no califique para un plan debido a su edad o si tiene una condición preexistente.

Las personas mayores deben tener cuidado al seleccionar una póliza a corto plazo en lugar de otros tipos de seguro médico. Sin embargo, son una solución útil si necesita cobertura durante algunos meses antes de que comience su plan de Medicare o su póliza de Seguro médico tradicional. Recomendamos los planes a corto plazo de UnitedHealthcare porque brindan una de las coberturas más amplias dentro del segmento.

Ventajas de los planes a corto plazo de UnitedHealthcare:

  • Opciones de deducible bajo: los planes UHC están disponibles con deducibles tan bajos como $1,000. Por el contrario, muchas otras empresas tienen deducibles que comienzan mucho más altos. Elegir un plan con deducible bajo puede ayudarlo a obtener los beneficios de su plan mucho más rápido.
  • Atención preventiva incluida: a diferencia de muchos otros proveedores de pólizas a corto plazo, algunos planes cubrirán los servicios de atención preventiva. Se aplicarán deducibles y copagos, y la atención preventiva no será gratuita, como ocurre con un plan de Seguro médico tradicional que cumple con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA). Sin embargo, este es un beneficio valioso que le brinda una cobertura más completa.
  • Amplia red de médicos y proveedores médicos: aunque algunos planes solo cubren la atención médica dentro de la red, la amplia red de proveedores de UHC le brinda más libertad sobre dónde obtener atención médica mientras permanece en la red.

Contras de los planes a corto plazo de UnitedHealthcare:

  • No disponible para personas mayores de 65 años: la compañía solo ofrece planes a corto plazo para personas de 19 a 65 años. Dado que usted es elegible para Medicare a los 65 años, los planes son más adecuados para personas mayores que tienen una breve brecha en la cobertura antes de que califiquen para Seguro médico del estado.
  • Solo se ofrece en 24 estados: muchas compañías de seguros a corto plazo operan en un área de servicio limitada y UHC está disponible en aproximadamente la mitad de los estados. En particular, ninguna compañía vende pólizas a corto plazo en 11 estados y el Distrito de Columbia, incluidos California, Colorado, Connecticut, Hawái, Maine, Massachusetts, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Rhode Island y Vermont.
  • Las opciones con deducible alto tienen una cobertura deficiente: algunos planes tienen deducibles de hasta $10,000. Esto significa que el plan no pagará nada hasta que los gastos médicos de su bolsillo superen los $10,000. Aunque el costo de estos planes es bajo, lo que los hace atractivos para los jubilados con ingresos limitados, la cobertura es peor que la de un plan del mercado, donde sus gastos máximos son de $8,700.

Leer más: Revisión de UnitedHealthcare
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Preguntas frecuentes

¿Cuándo califican las personas mayores para Medicare?

A los 65 años, todas las personas mayores calificarán para Medicare, aunque algunas personas pueden calificar antes debido a una discapacidad o condición médica.

¿Cuál es el costo mensual promedio del Seguro médico para una pareja de jubilados?

Para una pareja mayor, el costo promedio de Medicare es de $66 por mes para dos paquetes de planes Medicare Advantage. Eso se suma a los $340.20 por mes que se deducen automáticamente de su Seguro Social para dos planes de la Parte B de Medicare. La mayoría de los afiliados no pagan nada por la Parte A de Medicare.

¿Son las primas de Seguro médico deducibles de impuestos para los jubilados?

Sí, el costo de Medicare o del Seguro médico se considera un gasto médico y, por lo tanto , es deducible de sus impuestos federales sobre la renta. Esto solo se aplica a los planes que paga de su bolsillo y no incluiría un plan que se paga de una pensión o con una deducción del Seguro Social.

¿Retirarse es un evento que califica para el Seguro médico?

Retirarse en sí no se considera un evento calificativo. Sin embargo, perder su cobertura de Seguro médico es un evento que califica y le permite inscribirse en el mercado de seguros de salud a través de un período de inscripción especial (SEP) . Por lo general, tendrá 60 días después de perder la cobertura para inscribirse en un plan. Después de eso, puede inscribirse en el otoño durante la inscripción abierta.

¿Cuánto cuesta un Seguro médico para personas mayores?

Para las personas de 60 a 65 años, el precio total de una póliza de Seguro médico individual Silver puede costar más de $1,000 por mes. Sin embargo, con los planes del mercado, el crédito fiscal de la prima proporcionará tarifas con descuento para aquellos que tienen ingresos bajos a moderados. Después de calificar para Medicare a los 65 años, los costos del seguro médico suelen ser de $203 por mes, tanto para la Parte B como para la Parte C de Medicare.


Metodología

Los datos del plan de seguro médico se obtuvieron de los archivos de uso público y proveedores de seguros de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) . Las aseguradoras se compararon en función de una variedad de factores, incluidos el costo, la cobertura, los beneficios y las redes de proveedores. Las fuentes adicionales incluyen:

  • Informe de HealthCare.gov sobre las cantidades actuales del nivel federal de pobreza (FPL)
  • Informe de Kaiser Family Foundation sobre la expansión de Medicaid

  • Calificaciones y quejas de JD Power, AM Best, NCQA y NAIC

Los costos de Medicare Advantage solo consideran los planes que incluyen beneficios de medicamentos recetados. Nuestro análisis excluye los planes patrocinados por el empleador, los planes para necesidades especiales, los planes PACE, los planes sancionados y los planes de prepago de atención médica (HCPP).

Los costos de Medigap se basan en una mujer no fumadora de 65 años e incluyen estimaciones de estados que tienen aumentos de precios basados ​​en la edad y estados donde la edad no se usa para determinar las primas. El costo promedio del seguro médico del mercado de Blue Cross Blue Shield se basa en los planes de seguro médico para 2022 que se ofrecen en Arizona, Georgia, Missouri, Carolina del Norte, Ohio, Oregón, Texas y Wisconsin.